正しいのは、後者です。 守らない会社もあるし、言わずに勤務する労働者もいます。 40時間を超える分は割増賃金を払えば良いので、基本時給を下げて帳尻合わせしてる会社もあります。
2つ合わせてです。 労働者の健康を守るという趣旨の法律なので、 そのようになります。 現状では黙って掛け持ちしている人も 大勢いるとは思います。 本来2つめは8時間越え分なら割増残業で働けるのですが、 そこまでして掛け持ちの人を雇う企業はないので、 応募する人は黙って応募し 暗黙の了解で雇う方も働いて貰うのだと思います。 今後どのようになっていくのか判りませんし、 上場企業などコンプラの煩い会社なら 面接時に掛け持ちが判ると 合計40時間で収まるようにしか雇って貰えません。 ふたつめは業務委託の形態で探すという手もあります。
< 質問に関する求人 >
フルタイム(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る