都内の某難関大学2年生でいずれ来る就活に向けて情報収集中です。 世間的に高収入で福利厚生も充実しており勝ち組と言われて…

Question

都内の某難関大学2年生でいずれ来る就活に向けて情報収集中です。

世間的に高収入で福利厚生も充実しており勝ち組と言われている大手企業、IT、コンサル、外資系などは残業事情はどうなんでしょうか？日本の労働環境は世界的に見て悪い(遅れている)と言われていて度々残業が多すぎるなどとニュースやSNSで言われているので気になりました。

Answer 1

今は、どの業界も残業はかなり減ってますよ。社労士と話していても、36協定違反をする企業なんて、中小でも少なくなったという話です。

IT企業だってコンサルだって、10年前とは大分違います。

ただ、古い価値観かもしれないけど、残業少ない経験しかない人は成長が遅いよね。

Answer 2

うちは時間外はあまりないですね。
私は昨年1年間で1時間くらいです。
基本的に仕事は就業時間内で行い、成果を出すということが徹底されています。
業務で使用するPCは電源ONOFFのログをとっているので全てわかりますし。
もちろん必要があって時間外で働くことはOKです。
営業だったら顧客にと言われることもありますから。（滅多にはないですが）

ま、あくまでうちの話です。
ちなみに時間外がなければ幸せかというとそうでもありません。
その分収入は増えませんからね。
独身とかだと早く帰ってもやることがない。
それなら1時間残業して帰っても同じことだし、収入が増えて良いということもありますよ。

Answer 3

世間的には高収入で福利厚生も充実していて勝ち組と言われている大手企業に入社予定の大学4年生です。

ぶっちゃけて言うと私の入社予定の企業は世間では優良企業だのホワイトだの言われていますが、調べていくとやっぱり残業が多いなという感じです。

また、残業を減らすなどと謳ってはいても部署ごとにばらつきがあるというのもよくある話ですね。

ただこれは入社予定の企業だけでなく、なんやかんや大企業になれば残業も多くなります。
これは待遇とのトレードオフと割り切るしかなさそうです。

ですので良く言われていることですが、ひとまずそのような大企業に入って手厚い研修と経験を積んでから、より良い待遇(残業が少ないとか)の企業に行くというのが最近の新卒就活の流れになっていますね。

私の行く企業も周りから羨まれるような企業ですがそこで骨を埋めるかと言われると違うと思っているので、転職を視野に入れながら働こうと考えています。

こんな風に、大手・大企業であれば多くの場合残業はそりゃ多いし仕方ないということになります。
実際に志望する企業の残業が多いかどうかはOpenworkでその企業の「ワークライフバランス」「退職検討理由」などの項目を確認してみるとわかりやすいです。