正社員の給料前借りについて質問です。 最近転職して３ヶ月目の会社員です。 私の会社が思った以上に出張が多く、面接…

Question

正社員の給料前借りについて質問です。

最近転職して３ヶ月目の会社員です。
私の会社が思った以上に出張が多く、面接の時は出張があっても月に一週間程度とお話を聞いておりました。しかし、実際入社して１ヶ月で３週間の出張に行き、２日間戻ってきてまた２週間出張に行くとうスケジュール。
私は犬を飼っているのですが、出張の件に関して面接の時に承諾してしまいましが、こんなに行くとは思っていませんでした。
一週間程度なら実家に預けようと思って居たのですが、面接から入社するまでの１ヶ月の間で母を亡くしてしまい、実家に預けることが出来なくなってしまったので、片道１時間かかる兄に面倒を見に来てもらっています。
しかし交通費もかなりかかってしまう為、兄の家の近くに引っ越しをしようと思っています。
ちょうど今の家が４月に更新なので、引っ越しをしようと思っているのですが、初期費用や、引越費用など、計算すると恥ずかしながら貯金では払えなくて、カードも先月犬の治療費などでかなり使ってしまっている状況です。
なので会社に相談して出張手当だけでも前借りをお願いしようと考えているのですが、会社からすると非常識な人だと思われると思いますか？

長くなりましたが私は周りの目をかなり気にしてしまうので会社に相談する前にこちらで質問させていただきました。

Answer 1

まず、あなたが抱えている問題は、非常識な人と思われることではなく、あなたの生活環境と仕事のバランスをどう取るか、という問題です。会社に相談すること自体は非常識ではありません。しかし、その際には、自分の状況を正直に伝え、解決策を一緒に考える姿勢を見せることが大切です。出張手当の前借りだけでなく、出張の頻度や期間についても再度話し合うことを提案してみてはいかがでしょうか。また、引越し費用の支援を求めるのも一つの手段です。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。