海外でキャリア採用だと資格より実務経験を重要視されます。 特に最近は途上国でもITに優れたローカルの子が多くなってきているので、システム構築ためのノウハウを持っている人の方が重要ですね。 実務はローカルの子がやってくれるので、経験を活かしてマネージメントのお仕事が出来たら凄く良いと思います。 IT関係だと英語は必須ですよね。 無難にTOEICで730点以上は欲しいかも知れませんね。 私は無理ですけど。 外資系だと800点以上なんて言われますよね。 日系ならそこまでは言われないかなと思います。 正直なところ、うちは小さい会社なのでITだけの専門の日本人はいらないかな。 今もITの方は日本人の若い女の子に総務と合わせて見て貰ってます。 不慣れで上手く行かないこともありますけど、私も多少は知識があるのでサポートしながらですけどね。 実務はローカルの子がやってくれるので。 そうやって生産管理システムを1から構築しましたって言う経験は他社に行くときに有利になるんですよね。 なので、どんどん経験を積ませてあげてます。 システム作るには会社全体を知らないと出来ないですしね。 海外で生きて行くには経験がものを言うので。 年齢的に勢いで海外に飛び出すのは難しい年齢だとは思いますが、石橋を叩いているだけでは、何も始まらないと思いますので、一歩を踏み出してみてください。 私も東南アジアですが海外勤務中です。 海外での経験は大きいと思いますよ。
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