【至急】 先日内定をもらっている企業から、入社に関する書類を貰ったのですが、その中に誓約書も一緒に入ってて、その文にち…

Question

【至急】
先日内定をもらっている企業から、入社に関する書類を貰ったのですが、その中に誓約書も一緒に入ってて、その文にちょっと引っかかったので質問させてください。下が引っかかった内容なのですが、

「私は、貴社従業員として採用されるにつきましては、"上司の指示に従い"貴社従業員就業規則その他の諸規定、諸規則を守り職責を忠実に全うすることを誓約書いたします。
なお、下記事項がありましたときは、何時解雇されたり、損害賠償等の責を負わされることになりましても"一切意義を申しません"。」

この「上司の指示に従い」や「一切異議を申しません」って所になんかつっかかるというか違和感を感じると言いますか、意義を申しませんってつまり、企業の言うことが正しいので私は何も言い返しません、みたいな感じのニュアンスじゃないですか。まあそれが誓約書だろと言われたらそれまでですが。

こちらの文を読んで何か違和感を感じたら、ぜひ回答をよろしくお願い致します。

Answer 1

普通の文章ですね。
例えば残業１つとっても、基本的には「上司の指示に基づいて居残り業務をすること」を残業と言います。誰にも残業されていないのに、「残業します！残業代下さい！」とか言い始める人がいたらやばいですよね？

「下記事項がありましたときは～一切意義を申しません」の部分も、下記事項の部分には、「法に触れることをした場合」など、普通は該当しないようなことが書かれているのではないでしょうか？
「人を殺しただけで解雇された！不当解雇だ！」みたいなことを言う人もやばいですよね。

会社員は会社の指示に従うのが当然です。それが嫌なら会社員にはならないほうがよいのではないでしょうか。フリーランスのような方も今はたくさんいますし。

Answer 2

問題ありません❗何故なら法的に無効な場合はいくら会社の誓約書があろうがなかろが無効ですし会社も犯罪を犯す場合もありますからあなたが会社を訴える権利はありますし会社に逆に損害賠償を請求することもできます。

もし心配ならネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

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Answer 3

問題ありません。誓約書を書かされたからその内容のようにはなりません。万が一もめ事で裁判になった場合、会社が提出する「誓約書にサインしたから」の証拠は何の効力も発揮しません、裁判官に一蹴され終わりです。最終的には事実のみ検証、判断されます。
じゃ、こんな誓約書意味ないじゃん！と思われるかもしれませんが、その通りです、意味はないんです。従業員への規律、ルール遵守への抑制効果しかありません。

Answer 4

どの会社もいい回しが違うだけで似たようなものです。
法的拘束力は弱いので、例えばハラスメントにも従えみたいなのは無効になりますね。