日本語教師を50代未経験からタイベトナムをメインに65まで働くことを検討しています。もし採用されても現地採用では更新され…

Question

日本語教師を50代未経験からタイベトナムをメインに65まで働くことを検討しています。もし採用されても現地採用では更新されるか心配です更新されるにはどうすればいいですか？日本語教師の体験談を見ると多くの人が数年以内に退職しているので長く働けるか不安です。

Answer 1

タイに限ってお話すると、若い教師が歓迎されます。同世代とまでいかないまでも、若いほうが生徒ウケがいいからというのが大きな理由です。

また、若い教師を安く雇って使い捨てるほうが経営上効率的という話を、学校運営者から直接聞きました。

年配の日本語教師の長所は人生経験豊富であり、言葉づかいも若者言葉を使わない点です。

しかし、タイに限ってはお金を儲けることについての学びには熱心ですが、人生を豊かにするための「学び」の習慣がありません。

年配の方でも学びを求めるヨーロッパのほうが、雇用機会があるかもしれまけん。

Answer 2

ワークパミットの更新は2年おきで2回目の更新は再取得になります。
そのため4年以上ベトナムで働くことは極めて困難であるうえ現地学校も苦労してなおかつ費用かけてまでその人のワークパミット更新をしようとは思いません。給料も年々高くなりますからね
そのため最初のワークパミットをうまく取得できたとしても2年もしくは4年で勤め先が更新してくれないのが実情です。