正社員年収400万

Question

正社員年収400万37歳。
女。
途中入社。
新卒入社はいない。みんな途中入社。
正社員。
大企業のグループ会社。
年収400万。今後大幅に増える可能性なし。
残業が多い。残業代は出る。
勤務制度？は充実していて、
シフト勤務、時短、時間休、テレワークなどがある。
人間関係最悪。
人間関係の影響で、体調をよく崩す。
どんどん人が辞めていく。
早い人は1ヶ月で「ここヤバいですね」と辞めた。

夫はそんな会社に勤めるなら、
雇用形態に拘らず、パートなり契約社員なりでもっと簡単でストレスのない仕事をすればいい。

と言うのですが、私は正社員の方が良いと思っています。

ただ、今の仕事を続けるべきか、転職するかを検討しています。

ちなみに2歳と0歳の子供がいます。

みなさんならどうされますか。

補足

皆さま、早速のご回答ありがとうございます。
これまで正社員で働いたことしかなく、それ以外の雇用形態だと不安というのがあります。
身分保障が全く違うのではないかと。
同じ会社の契約社員さんはやはり立場が弱く、正社員から何か言われたら逆らえず我慢している場面をよく目にしました。そして、給与面においても正社員だとボーナスが出るけども、契約社員等だと出ないなど。

乳幼児2人抱えての転職も可能なのか心配で、それなら今の会社に…と考えてしまいます。

私もできるなら在宅で子どもとの時間も取れるような仕事をしてみたいです。

Answer 1

人間関係が最悪で、それが原因で体調も崩すなら転職をします。
年収400といっても残業多いのでは子どもとの時間が足らなくなるので…

Answer 2

正社員にこだわらずパートでよいかと

Answer 3

フリーランスとか
SOHO
委託とかいろいろ金を稼ぐ手段はあります。
自宅で仕事も出来ます。
正社員でいる方が将来的に役員とかになった時は
いいキャリアが詰めるかもしれませんが、
子供の成長を見るとか
自分の時間がない生活を続けると考えると
いろいろ検討してもいいと思います。