建設業の事務で派遣で働いています。 私の仕事は主に社員さんが工事現場や打ち合わせ場所などに行く際に使用される委託車の運…

Question

建設業の事務で派遣で働いています。
私の仕事は主に社員さんが工事現場や打ち合わせ場所などに行く際に使用される委託車の運行関係を任されています。去年の11月頃同じところに2回行く運行に納得がいかなかったのか10分ほど別室で運転手に叱責されました。「1回目行くときに一緒に行かなくていいのか？と目で訴えた」や「これだからあなたはだめやねん」などと言われました。それからその人とは距離を置き必要最低限の関わりで仕事をしていましたが、その事案が起こった2週間後、叱責された運転手が私に「前のように仕事をしてほしい」「仕事の仕方を変えたんじゃないか」と「メモだけで伝えるのではなく口頭で言いに来てほしい」などと言ってくるのです。以前に比べて口頭で言いに行くのは少なくなりましたが、それによって運行に支障をきたしたことはありません。必要最低限口頭で伝えないといけないこと伝えています。
その事案が少し落ち着いたころにまた違うことを言いに来ることもあります。言いに来る内容がもう仕事関係ではなく個人的な関わりのことを言うようになってきたので、呆れています。

このような人どう思いますか、、？みなさんの意見が知りたいです。
ちなみに運転手は60代のおじさんです。

Answer 1

＞目で訴えた

つまり、この運転手の〇〇ジジイは、質問者さんとアイコンタクトでやりとりができるくらい信頼関係を築いてきたという理解ってことなんでしょうか？

きも～～～～～～～

私だったら、「きもっ！！！、おいジジイ、もっと常識とマナーと、身の程というものをわきまえたまえよ。」

って面と向かって言いますね。。。

Answer 2

＞1回目行くときに一緒に行かなくていいのか？と目で訴えた

あはははははははははは

どうゆう屁理屈なんでしょうね。

こんな主張する人は論外コミュ障です。

そんなアホ運転手なんぞ相手にするだけ時間の無駄ですよ。

Answer 3

その人にとってあなたはいろんなことに気づかせてくれた素敵な人になったんだと思います。