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少しヤバシ。 警備でも施設警備は、接客要素が高く、むっつりしていたり、挨拶が出来ない人は落とします。 また前職調査をして相違があれば落とします。これは警備業法と言う法律に従って行われます。 募集人数を超えていたから・・・・と言う事もありますが、警備なんて常時人が足りなくなります。よってどこかに振り分けます。 そう言う意味では、施設警備には不向きなのでは。
募集人数と応募者数にもよりますので、何とも言えません。 雇える人数にも限りがありますので、応募者全員を採用するわけにもいきませんから。
募集に対して想定以上に人数が来たのでしょう.
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