派遣、社会保険ついて質問です。 現在、派遣社員として働いています。 契約期間は2/29までですが、派遣会社に更新…

Question

派遣、社会保険ついて質問です。

現在、派遣社員として働いています。
契約期間は2/29までですが、派遣会社に更新しませんと伝えたのが2/2だった為、3/1まで辞めれないと言われました。(本来は3/3だけど土日なので3/1までという事らしいです。)
それは仕方ないのかなと思うのですが、、

フルで働いているので社会保険？等は全て加入しているのですが、3月の保険料はどうなるのでしょうか？
一日でも１ヶ月分引かれますか？
かなりのマイナスになると思うので不安です。

派遣会社の対応が悪く、今の派遣先を更新しないと同時にこの派遣会社も辞めます。

次は決まっていませんが、3月中には別のところで働く予定でいます。
そこで働いたらまた１ヶ月分引かれますか？

疎いので全くわからなく詳しく教えて頂きたいです。

補足

補足します。
3/1付で辞める事でなにかデメリットはありますか？
健康保険など、、
派遣会社にも、派遣先にも3ヶ月しかいなかったことになります。
ちなみに15日締めです。
無知ですみませんがよろしくお願いします。

Answer 1

フルで働いているので社会保険？等は全て加入しているのですが、3月の保険料はどうなるのでしょうか？
一日でも１ヶ月分引かれますか？
↑
引かれません

Answer 2

労働者派遣契約と雇用契約は別物です。
労働者派遣契約は派遣元と派遣先の会社間契約で、質問者の雇用契約とは関係がありません。
便宜上、派遣契約の契約期間と雇用契約の期間を合わせるため混同する人も多いですが別物なのです。
労働者派遣契約を解除するには30日前までに通知が必要で、派遣元から解約を求めた場合、違約金や補充要員を求められます。
そのため、派遣元は30日前までに申し出ないと退職できないと平気で嘘を付きます。
民法上退職は14日前までに通知すれば退職は可能です。
派遣先から派遣元への損害を質問者に転嫁することも違法です。
2/2に退職の意思を示しているわけですから2/29に退職は可能です。

Answer 3

月末まで在籍しないと、社会保険料は引かれません。
ご自身で国民健康保険と国民年金に切り替えてください。それらの3月分保険料を支払う必要があります。

Answer 4

質問の内容だと、社保は月末まで在籍が条件なので3月の社保は引かれません。
別の会社で引かれるかどうかは条件次第です。