前職デイケア今はデイサービス、前職は土地勘があり、利用者も少なく、送迎業務してました。

Question

前職デイケア今はデイサービス、前職は土地勘があり、利用者も少なく、送迎業務してました。今の職場は土地勘もなく、送迎に自信がない上、送迎があるのであれば勤務時間を早上がりにするか転職しようか位プレッシャーで、送迎は断りたいです。
上司にどううまく伝え相談したらいいかわかりません

Answer 1

送迎が負担になっているのですね。
想像を超えていた、ということですよね。

【地方から大都市への転職&女性】
ですと、それは多いです。

上司には、このご質問のまま伝えれば、理解してもらえると思います。
そして、負担が軽くなるように配慮してもらえない場合は、転職をしましょう。

田舎でしたら、利用者は自宅内で待っているパターンが多いので、気楽なんですよね。

Answer 2

入職する前にわかっていたことじゃないですかね。
面接時に送迎の有無の確認などしなかったのでしょうか？
デイサービスなら業務に送迎が入るのは一般的かと思います。
免許がないのであれば仕方ないですが、新しい職場で、覚えなければならないことは多いと思いますが、自信が無いから逃げの一択では転職もうまくいかなくなってしまいます。まずは、業務を覚える、スキルを上げるなどの努力をされた方がご自身の為かと思います。
ご参考までに。