マネージャをしています。 部下に提案の質＞量が大事です。 提案数のKPIなんか必要ありません。 と言われました。 この時…

Question

マネージャをしています。
部下に提案の質＞量が大事です。
提案数のKPIなんか必要ありません。
と言われました。
この時どう返せば良いですか？その部下は結果も出てないので、提案数も少なかったら何やってるのかわからないので、提案数というKPIを立てています。

Answer 1

提案の質のKPIを立ててみれば？
きっと目標に届かないでしょう。

Answer 2

部下の提案は上司の手柄になるわけだが、俺の手柄になるのと自分がマネージャーになった時の手柄に取って置くのとどっちがいい？

Answer 3

今までのその部下の実績を見せてあげれば良いのではないでしょうか。