ドミノピザでアルバイトをしています。店長がズルをします。P2E(旧マンモス)を進めていて承認を店長から貰えるはずなのに先…

Question

ドミノピザでアルバイトをしています。店長がズルをします。P2E(旧マンモス)を進めていて承認を店長から貰えるはずなのに先延ばしにされました。その結果時給が上がるのが本来上がるはずの月の翌月になりました。フランチャイズなのでこういう激甘な管理体制なのかは分かりませんが本部にチクるべきですか？皆様もこのような経験ありますか？正直このようなことがあったので信頼を失ってしまいました。

Answer 1

自分は10年前ですが某牛丼屋で働いて居た時入って2週間でワンオペさせられました。
1人だけで4時間店を任されました。
入ったばかりなので研修時給の660円でした。
店長にワンオペさせられてるのに研修時給はおかしいと言ったら来月は通常時給にすると言われましたが結局研修時給でした。
それならワンオペはしたくないと言ったら来月は通常時給にすると言われましたが、アホらしくてボランティアで働いて居ませんので、時給660円で店の事全て任されるのはおかしいし他で働いた方が良いですと言ったら 店長がそうだよなと言ったのでその場で辞めますと言いました。

本社に連絡するか、辞めた方が良いですよ。良いように使われるだけです。

あと、今ドミノピザで不祥事がありますが発酵前の生地は閉店後の午前2時に練るんですか？