直接退職届を部長に渡すこと自体は非常識ではありません。ただし、その前に上司との話し合いが進展しない理由を明確にし、その上で部長に事情を説明することが重要です。また、退職届を提出する際は、自分の意志が固いことを伝え、理由も具体的に説明すると良いでしょう。退職の流れは会社によりますので、社内のルールを確認してから行動することをお勧めします。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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