だるいという新人について 中途採用で経験者の40代が入社してきました 毎日出勤と共に だるいですよね〜ずっと休みでいい…

Question

だるいという新人について
中途採用で経験者の40代が入社してきました

毎日出勤と共に
だるいですよね〜ずっと休みでいいのに。
週末になると
やっと休みで嬉しい。だるいな〜月曜日来なくていいのにと言います。

私もだるいなと思うことはありますがそこまでは思いません。ただダルイなと思ってしまう気持ちは分かります。

ですが入社してまだ数週間で仕事を教わる立場の人がそれ言う？と思って不快な気持ちになります。

私も同期と、だるいー休みたかった。と話すこともありますし気持ちもよく分かります。
ですがその新人さんは全然仕事が覚えられなくて大体の新人さんが５は覚えているだろう期間にやっと0.5くらいのことをやっと覚えてきたかなくらいの段階なのに毎日だるいだるいと言います。
同じことを何度も何度も繰り返して聞いてきて仕事内容ならまだしもそれ以外の備品の場所とか会議室の場所とか別に難しくないことまで何度も何度も教えないと覚えれないレベルのしかも年上を教えることのほうがこちらとしてはダルいなと思ってしまいます。

ダルいと言われるたびにイラッとしてしまいます。
私の心が狭すぎるのでしょうか？

今まで年下の子を教えてくることはたくさんあってもちろん一筋縄で行かない子達もいましたが流石に仕事を覚えていない1人で何もできない状況でダルいを連発する人はいなくてびっくりです。

最近では年齢問わず新人さんでもダルいを連発するようなひとが多いのでしょうか？

Answer 1

＞＞同じことを何度も何度も繰り返して聞いてきて仕事内容ならまだしもそれ以外の備品の場所とか会議室の場所とか別に難しくないことまで何度も何度も教えないと覚えれない---

「だる。何回言えば覚えるんですか。笑」って
言って差し上げては。

Answer 2

いい意味でも悪い意味でも社会人経験が長いので、緊張がないのかもしれませんね。

上司案件ではないですか？

Answer 3

残念ですが、長くはないかもしれません。退職まで精一杯生き抜いてくれることを願いましょう。

Answer 4

こっちも何回も教えるのだるいですよー、早く覚えてくださいよー、って冗談っぽくいうか、
もう聞き流すしかないですね…。
私はまだ出会ったことないのでまれだと思います。