先日仕事を退職しました。 退職理由としては、社長と課長の主にパワハラです。 （2人とも60歳より上の自分の親世代です） …

Question

先日仕事を退職しました。
退職理由としては、社長と課長の主にパワハラです。
（2人とも60歳より上の自分の親世代です）
ご飯も食べれず涙しか出なく動けなくなってしまい入社してすぐに仕事を辞めてしまいました。

社長は悪口ばかりで未婚の子無しは仕事
できないなど愚痴愚痴言ってきたり
課長は社長のストレスを私にぶつけて
冷たくあたったり、私含め3人しかいない空間で
入社日から地獄の日々でした。
入社初日で、もう無理だ関わりたくない人たちだ
と気づいてしまいました。
しかしこのような経験は初めてで自分の
未熟さと弱さにショックを受けています。
どんな事があっても仕事は休まずやり遂げてきた
経験があったので自信はあったのですが
2人が生理的に無理になってしまい
相談できる同僚もいないので限界が来てしまい
退職をするのにも、社長とはもう話が
出来ないほど追い込まれてしまったので
直属の上司である課長に退職願を出したのですが
逃げても他でやっていけない。
逃げずに会社に来なさい。
乗り越える力をつけないとこの先やっていけない。
社会人として筋を通せ、通すためにも仕事にこい
と、言われてしまいました。
退職願を出した後も、私の家庭の事だったり
メンタルのこともご指摘を受けて
一応社長には、何も言わず退職届だしとくけど
そのあとどうなるかはわからない
と言われました。

退職書類等もやり取りをするのに
会社に来てやり取りしてと言われましたが
もう行きたくないので書類でお願いしますと頼むと
了承はしてくれましたがでもどうせ来てもらう事
あると思うと言われました。

退職願を出しても退職できない事例など
あるのでしょうか。
願を書面で出したものの本当に
退職できるのかとっても不安です。
また、その社長や課長はお休みの人が
出ると事実確認で家まで行くそうです。
他の正社員の方の本籍と現住所に行った
と言う話を聞きました。
ちなみにその会社は小さい非営利団体の為
人事部も労働組合もありません。

退職に関して家に乗り込まれた時の
対処法はありますか。
また、行かなきゃならない手続きとは
一体なんでしょうか。
もし社長から電話がかかってきたら
やはり社会人として対応しなければ
ならないのでしょうか。

今までの退職は円満かつ応援されて
退職できていたので現状が本当にパニックです。
何十年ぶりに手首を切ってしまいました。
そんな自分が本当に情けないです。
私自信30歳手前ですがまだ子供はいないのですが
子供がいない人には人権は無いのでしょうか。

大変恐縮ではございますがよろしくお願いします。

Answer 1

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Answer 2

強い意志を持って退職する旨を伝えないとダメです！
どうしてもの場合は退職代行を使うのが良いですね。

>逃げても他でやっていけない。

そんなことはありません。ヤバい会社から逃げるのは正義だし、どこでもやっていけます。