24歳男性です。 ラーメン屋で店長として働いていました。 10:00〜23:30まで基本ワンオペで 休みは月3…

Question

24歳男性です。

ラーメン屋で店長として働いていました。
10:00〜23:30まで基本ワンオペで
休みは月3回で最後の1ヶ月は体の不調を伝え続けて
やっと定休日を作ってもらいました。しかし、2023年10月12日に体が耐えきれず免疫が下がり顎下腺から陰気性菌が逆流し、首がパンパンに腫れ窒息で倒れ、救急搬送されました。
入院時、顎の麻痺により口に指が入らないほど
開かなくなり、その他回復のため2〜3ヶ月はリハビリが必要と医師に診断された為、会社にその旨を伝え退職の手続きを行い、了承を得て退職しました。
1ヶ月後の月末、９月分の給料が通常時の-¥150,000で振り込まれました。倒れた１０月分が減るのはもちろん理解しています。フルで出勤した９月分の給料が減る理由がわからないので理由を聞いたところ、食材料費や倒れたことにより売り上げがない為と言われました。
それで給料が減るのは意味がわかりませんが、
経営者的に厳しいことは理解できます。
なのでこちらも手術費や生活があるので、労働基準監督署にいき、手続きしたところ、音沙汰がなく、
まだ、監督署からまだ連絡が取れるなら
払う意思があるのかないのかを聞いてほしいと
言われ、LINEで支払う気があるか聞いたら
「９月の残金は１２月末に振り込みます。」（１月11日現在振り込みなし）また、
「今回は不摂生からの入院、休店、食材の無駄という事態に陥ったため賠償請求額を確定中ですが請求先はどちらにすればよろしいですか？」
とまで送られてきました。
とりあえず、給料を払ってから言ってくださいと送りましたが、実際、どうしたらいいですか？
給料が入らないと生活ができません。

Answer 1

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 2

やはり裁判に掛けましょう。でも 弁護士費用で持ち出しになるかな
取り敢えず 法テラスに行こう

Answer 3

もうめんどくせえからその店を訴えろ、もちろん慰謝料込み裁判費用込み、勝ち確定だから弁護士使っていいよ。多分内容証明段階で和解してくると思うよ。舐められてるだけ。