仕事の悩みがある彼の対応についてご質問します。

Question

仕事の悩みがある彼の対応についてご質問します。この前彼と久しぶりに会った時に職場の悩みを聞きました。職場で彼が部下との間でトラブルが起き、部下が騒ぎ立てた事で上司や周りからもひどい言い方や対応をされて仕事を辞めたいと言っていました。部下からも「仕事を辞めろ」とも言われたそうです。トラブルの詳細を上司に話したら理解はしてもらえたそうなのですが、変な話を信じて彼を疑われた事にもショックが大きい様でした。

彼は今の仕事が好きで、熱意や努力があり評価もされて来た人です。常に仕事を考えてる人なので部下が騒ぐだけで、こんな状況下になるのか？と不思議に思うくらい状況が良くありません。（彼が部下をずっとフォローして来たのに、ある1件で部下が激怒・敵対視され周りからも孤立気味。上司達からも疑われた）
部下に誤解を解こうと何度も話し合い、謝ったそうですが、和解は出来ていないそうでチームは分裂。職場に居るのが辛そうです。
彼が仕事に打ち込んでいる姿を何年も見て来たので、職場でも理解してくれる人が必ず居る事（私も含めて）、万が一退職してもどこでもやっていける実力がある事など彼の事を肯定しながら、話をしました。

彼は日頃仕事が多忙であまり私への連絡はありません。
なので、辛い時に少しでも力になれたらと思い彼との会話する時間を増やしたり、気分転換とか私に出来る事があればとLINEで伝えたのですが返信はありません…
自分で解決出来るように悩みながら動いていくのでしょうけど、そのような彼に私が出来る事があれば教えてもらいたいです。

長くなりすみません。宜しくお願いします。

Answer 1

おそらくは、話を聞いてくれるだけで大丈夫な彼ですね。話を聞いてあげて下さい。会社を辞める辞めないは自分で判断出来ると思います。アドバイスを求めるとしたら、同じ社内の中に居ると思います。さらに、会社で大事にされていれば、辞めると言っても引き留められるでしょう！