会社との契約について、会社に入り６年目になりますが、入ってすぐにコロナが流行り、売り上げがおちたので、ボーナス全額カット…

Question

会社との契約について、会社に入り６年目になりますが、入ってすぐにコロナが流行り、売り上げがおちたので、ボーナス全額カットなりました、その時は、しょうがないなと思い我慢しましたが、今年いきなり売り上げ悪いからと言ってボーナス全額カットになりました、会社との正社員契約書には、年次2回ボーナス支給とありますが、この件は労働基準にひっかからないのでしょうか、宜しくお願いします。

Answer 1

引っかかりません、無いものは払えませんよ！辞めていいよ！って言われるぞ！！

Answer 2

ボーナスは、業績に伴うものなので、法律にはひっかかりません。