失業手当 産休 育休について 現在正社員で、働いています。同じ職場で働いて15年になります。この度妊娠をしたので、…

Question

失業手当 産休 育休について

現在正社員で、働いています。同じ職場で働いて15年になります。この度妊娠をしたので、今後の事を考えたいと思っているのですが、出産予定は8月です。今後、今の仕事は、辞めるつもりでいます。その場合、失業手当や産休、育休の使い方として1番得するのは、どういった使い方になるでしょうか？

Answer 1

体調悪いって言って5月はじめから有休消化
→6月中旬から産前休暇
→8月から産後休暇、育休
→2025年8月から育休2年目（保育園が見つからなかった場合のみ）
または復職・退職（保育園が見つかった場合は育休1年で終わるため強制復職、なのでここで退職）
→退職後は失業手当受給

育休手当は会社辞める人には支給されない。退職の申し出は復職後に。