新卒です。運良く正社員で入社できたのですが、会社の都合で離職します。 会社に要求できること、権利等教えてください。

Question

新卒です。運良く正社員で入社できたのですが、会社の都合で離職します。
会社に要求できること、権利等教えてください。今年 大学を卒業し、内定を取り消されることなく運良く 4月より正社員で入社しました。
しかし、経営の悪化が深刻だったようで、新卒のほとんどが8月末で解雇されるようです。
当然だと思いますが、正社員としての離職は初めてで、何から取り組めばいいのかもわからない状態になっています。

総務部の方にもどうすれば良いのかなど色々伺いたいのですが、
詳しくはわからない所が多いらしく、「必要な物があれば言ってください」との返答でした。

とりあえず、ハローワークと大学の就職課に相談に行った回答では、
「まだ卒業から日も浅いし、このご時世なので新卒として対応してくれる会社も多いのでは」
との見解もあるので、業種をこだわらなければ、資格は持っていませんが、手に職ななるものはあるので
まだ探せるのかな、と思っています。

ただ、問題なのは就職が見つかるまでの期間の保証などをどううするかで、

基から膨大な残業が毎日あるにも関らず、残業手当てが付かないような会社です。
退職金などはあまり期待していませんが、
現在 雇用保険が4ヶ月なので、8月分を払って頂いても失業保険を適用してもらうことができません。

離職するのに必要な手順や、会社へ要求していい権利など、
誰か詳しく教えてください。
もしくは、以上の解決に力を貸してもらえるところなどご存知でしたら紹介してください。

よろしくお願い致します。

Answer 1

経営悪化による解雇・・・ならば
退職金はもちろん、残業代も難しいでしょうね。
退職金をもらうには勤務年数が不足してるとは思いますがね。

失業保険はもらえないでしょうね。
ただ、次に就職して、そこをまた退職することに
なったとき、今の会社の離職票があると
失業給付を受給できる、ってこともあるので
もらっておいたほうがいいでしょうね。

あとは社会保険の手続き。
任意継続健康保険といって今あなたの
給料から天引きされている健康保険料の倍額を
支払って加入できる保険に入るか（手続きは社会保険事務所）
国民健康保険に加入するかのどちらかです。
国保は市町村窓口で手続きします。
どっちの保険料が安いかで加入を決めると良いでしょう。

年金は、国民年金に加入し、保険料を納めます。
これも市町村窓口です。

あとこの先就職できたら、今の会社から所得税の
源泉徴収票っていうのをもらって
再就職先に提出します。
そうすると年末調整っていうのをしてくれて
所得税の申告を会社がやってくれます。
最悪就職できなかったり、アルバイトだったりしたら
来年2月に確定申告して所得税を確定します。

そのぐらいでしょうかね。
再就職できることを祈ります。

Answer 2

残業代（所定労働時間手当）未支給は違法です。

8/末退職を1ヶ月延長すれば、失業給付金の受給資格者となるのですが。

一般的な企業では退職金支給は、在職3年以上を要した人としているようです。