IT業界で働く30代の社会人です。 情けない話なのですが、話を聞いてもらいたく投稿させていただきました。 何かご意見ご感…

Question

IT業界で働く30代の社会人です。
情けない話なのですが、話を聞いてもらいたく投稿させていただきました。
何かご意見ご感想を聞かせて頂けますと幸いです。普段あまりやってこなかったのですが、後輩と一緒に仕事をすることになりました。
凄く若い人なので細かく作業の指示をしたりしているのですが、中々上手くできず、日々自己嫌悪の毎日です。
スムーズに指示が出来ることもあれば、時には自信なさげになってしまったり、ぐだぐだになってしまったり…。自信ありげに断言したことでも、違ってることに気がつき後から訂正したり…。
うまくいったと思っても、言い方キツくなかったかなと悶々とすることもあります。
「頼りにならない人だと思われたくない」「しっかりやらなきゃ」「よく思われたい」などとカッコつけたい気持ちと、後輩に対して申し訳ない気持ちになってしまいます。
それ故にいつも自己嫌悪してしまい、モヤモヤしてしまいます。
元々の性格もありますし、能力がないのなら割り切りたいのですが、モヤモヤするばかりです。

Answer 1

「後悔をしてしまうタイプ」ですね。

考え方を変えてみてはどうでしょうか。
×「指示がうまくできず後悔」→○「次は、別の指示でやってみよう。方法は何があるかな？（後悔でなくやり方を考える）」
×「断言して間違え後悔」→○「ミスの原因は何か特定し、次回から変えれば良いです。（ミスの原因を考える）」
×「部下が頼りにならないと思ってる。」→○「部下が考えることは全国共通「早く帰りたい」だけで質問者をなんとも思っていない。」
×「自信なさげに見られてる」→すごく良いことです。部下が「自分がしっかりして支えてあげねば」と頑張ってくれるでしょう。

全て個性かなとも思いますし「そそっかしい部類」に入りそうです。
もっと穏やかに、ミスも含めて質問者の個性で微笑ましいと思います。

Answer 2

ま、気にしないことですよ。

仮にあなたに教える能力があんまりないとするなら、
それこそ割り切るしかない。
だから、気にしなきゃいいし。

仮にもし、あなたに教える能力が本当はあるなら、
だんだん教えるのもうまくなるだろうし。
だから、時間が解決するから、今は気にすることはないし。

Answer 3

あなたのフランクな想いを共有してくださりありがとうございます。指導力に悩むことは、立場が上になると共通の問題です。まずは自分で自分を責めすぎないようにしましょう。人間なので、誤りを犯したり、苦手な場面があるのは当然のことです。それでも後輩を思う気持ちや、自分自身の成長を望む姿勢はとても素晴らしいと思います。その思いを信じて、後輩に対しても自信を持つことが大事です。また、自分の弱点・不安を見つめ直す機会にもなりますので、積極的に取り組んでみてください。あなたには必要な能力が備わっていますよ。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。