事務職のアルバイト･パートの選考でweb選考を行い、そのフローが多いのはよくある事なのでしょうか？

Question

事務職のアルバイト･パートの選考でweb選考を行い、そのフローが多いのはよくある事なのでしょうか？いくつもの質問に対して文章で回答したり、一部の質問では400文字以上の回答を要求され1つのテーマでトータル1200文字以上の回答を求められました。
また録画での回答を求められることはよくある事なのでしょうか？
調べると就活としての対策はありますがアルバイトでそのような選考があるとは出てこなくて…

いままで事務職へ応募したことが無く、選考フローも多くても履歴書選考→面接の流れでアルバイトをしていたので困惑しています。

Answer 1

応募者が多いので、落とすためでしょう。

＞質問に対して文章で回答
＞一部の質問では400文字以上の回答

アルバイトとはいえ事務職ですよね。
それくらい、サッサと誤字脱字なく打てるくらいキーボードに馴染んだ人でないと、役に立たないってことでしょう。

珍しいかどうかじゃなく、その職場でやっていけるかどうかを考えた方が良いですよ。
方法が気になっただけで対応そのものは余裕なら、その職場に採用されても大丈夫です。
でも、負担に感じるようなら、採用されても続きませんよ。