20代で育休2回は非常識でしょうか。

Question

20代で育休2回は非常識でしょうか。24歳で新卒入社し、入社2年目で出産後年子で2人目妊娠し、育休２年取得した者です。3人目が欲しいのですが、復職して1年後に3人目妊娠したらどう言うふうに思われるでしょうか。
理由は、第一子、第二子が就園中に第三子を保育園に入れると第三子の保育料が無償になり、政府の児童手当第三子増額要件に第一子が22歳まで第三子カウントという報道があるので、第一子と第三子の学年差を4学年以内にしたいからです。
仕事は辞めたくありません。3人養うためには私の給料が必要だからです。20代で出産した理由は実母が高齢出産をして後遺症が残ってしまったからです。
腹を括るしかないでしょうか。
復帰後はフルタイムで一生懸命働くつもりです。

Answer 1

まとめて２年育休とっているならいいのでは？

私は不妊治療して授かっているので産後復帰して、時短勤務という流れで33歳で３回目の産休中。上から6学年差になってしまったので１２年も幼児抱えての生活になります。

歳の差少ないほうが職場にとっては有り難いと思いますよ。

Answer 2

なんの問題もないですよ
逆に白い目をするような人達を「可哀想」とでも思えばいいと思います

あなたが後に仕事で貢献すれば「過去のこと」にしかなりませんので

Answer 3

いや、少子化対策実行されているので、別に非常識ではないと思います。
今は昔と違って、男性も育児休暇がとれる時代ですから、子供ができたといえば育休くれますよ。

今後の会社の査定に響くというのは、否定できませんけど。

会社は認めざるをおえない。復職もできる。それを会社が拒否することはできない。何かあったら労働基準監督署に相談してください。相談だけなら、会社にばれません。私は別件で労基署いきましたが、労働者にはとても親切丁寧にせっしてくれます。

Answer 4

自分がどうしたいって目標があるので、それに向かえばいいかと。

周り次第です。
白い目で見てくる職場もあるでしょうし、
子供たくさん作ってありがたいねーって職場もある。
あとは使い物にならないわ。とか、いないほうがまし。って扱われることもある(やっちゃダメなことだけど、現実問題まだまだ多い、で、退職するケースもある)