中途採用？についてです。 彼氏がハローワークを利用して転職、ある大手企業の求人に採用をいただき、働き始めています。

Question

中途採用？についてです。

彼氏がハローワークを利用して転職、ある大手企業の求人に採用をいただき、働き始めています。まだ数日しか経っていませんが話を聞くと、今のところ座学でマニュアル？の説明を受けているとのこと。

例)
起立したときに椅子の押し込みが足らなければ、注意・減点され減点が多くなると即クビ。遅刻・寝坊は1発でアウト。

上記の例のようなことがあるとも聞きました。マニュアルの説明は必要だと思いますが、椅子の押し込みまで注意されるような会社はどうなのかな、と感じました。

私はまだ学生で、これが普通なのか普通でないのか分からないので社会人の皆さんにお聞きしたいです。
ブラック企業だったりしませんか？

Answer 1

紛れもなくブラックです
あり得ない

Answer 2

1時が万事という言葉がありますが その精神で社員教育をしているのだと思います まだ ブラックかどうか分かりません

Answer 3

エージェント経験ありです
大手企業と言うより知名度がある企業では無いでしょうか？
まず大手と言われる企業であれば即クビなどという愚かな研修は行いません。
おそらく知名度があるオラオラ系企業では無いでしょうか？
要は○ックモーターみたいな感じですね。
業種で解るかと思われますよ？
即辞退される事をお勧めします。
社員になっても病むだけですよ。
現状の研修で人への扱いでは無いので。
社員になった日にはノルマだらけで恫喝の日々ですよ？