シフト制の仕事をしています。 先日、体調の悪いスタッフがおり、微熱もありました。 ご時世もあって「インフルだったらどうし…

Question

シフト制の仕事をしています。
先日、体調の悪いスタッフがおり、微熱もありました。
ご時世もあって「インフルだったらどうしましょう」と上司に聞いたところ「風邪だと言うことにして」というものでした。体調の悪いスタッフはシフトにたくさん出て稼ぎたいタイプなので「わかりました！そうします！」みたいな感じなんですが周りからしたらたまったものじゃないしそれで広まる方がやばいと思うのですがなぜそういうことになるのでしょうか。
人手が足りず回らないことはわかりますが目先すぎませんか？

Answer 1

目先過ぎますね。

きっと、体調の悪い人は、さほど我慢すれば働ける体力がある。
休む事で、スタッフに迷惑をかける。との気持ちでいたのでしょう。

店長は…
微熱と言っているし、大した事ないと、他人事として 捉えているから。

やはり、一度、感染症か否かの検査を勧めるべきです。

スタッフに蔓延したら…怖いですよね。

学級閉鎖がある様に、お店もスタッフがインフルエンザに感染したら、閉鎖になります。

私も、結論、インフルエンザに感染しました。
ただの風邪なら、今日一日、出勤して、午後の診療へ行こうかな？位の体調でした。
が、
万が一、インフルエンザだったら…
会社の皆さんに感染させてしまってはいけないと、お休みを頂きました。
やはり、自分の事より、相手を気遣うと、自分に返って来ます。

出勤したスタッフが、もしも、感染症だったら、必ず、誰かに感染します。
スタッフの人からしたら、ありがた迷惑ですよね。