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失業手当の特定理由について質問です。 現在私はボイストレーニング学校の社員として働いています。

失業手当の特定理由について質問です。 現在私はボイストレーニング学校の社員として働いています。私が配属された校舎の関係で、講師が少ないため私が何時間も連続でレッスンをする日々が続いてきました。 元々喉も身体も強い!という感じではないのですが、ここ数ヶ月(レッスンが増えてからは)明らかに無理がたたって、よく体調を崩すようになり月1-2で医者に行って薬をもらって、有給も使い切ってしまい欠勤分は給料から引かれ…というような状況でした。。 先日、風邪気味でしたが代わりがいないのでいつも通り無理して出勤する、というようなことを繰り返していたら、免疫が落ちたのか10数年ぶりにインフルにもかかってしまいました( ; ; ) このような状況をどうにかしたく レッスン時間を減らしてほしい、それか違う先生を連れてきて欲しいと上には伝え、レッスン時間を減らす了承を得られましたが結局そんなに仕事量は変わらなかったので、会社を見切って辞めることにしました。 このような理由があっても、この人は仕事につけません!というような診断書が必要なのでしょうか? というのも、失業手当の特定離職者?には診断書が必要だと知ったので、先日アレルギー性の副鼻腔炎と気管支炎と喘息でお世話になった耳鼻科の先生に電話して診断書をくれるか聞いてみたら「あのときは主に鼻だったからあげられません。ごめんね。がんばってね応援してる」と言われました。 鼻だけではないしレッスンが多すぎて咳が止まらなくなって喉が枯れる、ということも診察の時に医者に伝えましたし、「これ続けてたら声出なくなるよ」と言われたので、私はその言葉もあって仕事を辞めた部分もあります(ほんの少しの影響ですが…) こんなにがんばって身を粉にして働いて、失業手当が受けられないなんて絶望してます。 正直怒りさえ湧いてきます、、 どうにかする術はないのでしょうか。 ちなみにハロワに電話したら診断書ないとダメだと言われました。 これはもう諦めるしかないですか? 詳しい方、ご意見お願いします。

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知恵袋ユーザーさん

回答(1件)

  • ベストアンサー

    特定理由離職者ですかね? 病気を理由以外とかで攻めるなど(会社都合)ありますが、難しいと思います。 それとあなたがどれだけ理解しているのかわかりませんが、失業保険がもらえる期間が減る、もらえるまで待機期間が3か月など条件が悪くなりますが、失業保険自体はもらえますよ。 それと毎月ハローワークに通う、就職活動をしてるなどしないと支給されませんし、意外ともらうのも面倒くさいです…。 あくまで次の職が見つかるまでの補助の様なものですよ。 あなたの病気の症状は詳しくはわかりませんが、会社を辞める前なら、労災保険(会社都合で病気や怪我)や傷病手当(個人都合の病気や怪我)などの制度など調べてみては? あなたの症状で適用されるかはわかりませんが、失業保険より条件はいいと思いますよ。 傷病手当をもらってから会社辞めても傷病手当は支給されますし、(会社を先に辞めたらそもそも貰えない)失業保険の支給延長の手続きをしておけば、傷病手当もらい終わってから、失業保険ももらえたと思います。 上手く制度を利用してみて下さい。

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