職場に50代男性の部下がいます。 私は20代女性です。 上司からは年上といえど部下なので、上司として接してくださいと…

Question

職場に50代男性の部下がいます。
私は20代女性です。
上司からは年上といえど部下なので、上司として接してくださいと指示を受けていますが、彼は私のことを見下し、話を聞いてくれません。仕事もまともに出来ず、上司から彼の問題点について相談ということで定期的に休日に出勤させられミーティングをしています。
日々彼と接するうちに嫌いになり、毎日殺意を抱いてしまいます。今は必要最低限の会話しかできない状態です。視界に入れるのも辛いです。

バレンタインには毎年職場の女性陣から男性陣にチョコレートを渡すのですが、彼に渡す代表として去年私が選ばれました。
今年も私が選ばれそうですが、どうしても気持ち悪く渡したくありません… そのことを考えると吐き気がして泣きそうになります。
どうにか別の方に頼みたいですが、良い理由が思いつきません…
しょうもない悩みで申し訳ないのですが、良い理由は無いでしょうか。耐えて渡すしかないのでしょうか。

Answer 1

＞彼は私のことを見下し、話を聞いてくれません。
＞仕事もまともに出来ず

人事評価を最低レベルにして、ボーナスもゼロにしたらいいです。
本来であれば、首にすべきです。

＞バレンタインには毎年職場の女性陣から
＞男性陣にチョコレートを渡すのですが

そういうの、やめたらどうですか？

女性社員は、もてない男の癒し係ではありません。
癒しがほしいなら、キャバクラとかクラブに男性が行けばいいです。

５０代男で、東京で大手外資系企業で中間管理職をしています。

Answer 2

バレンタインやめましょう。
って私なら言いますね。

Answer 3

>バレンタインには毎年職場の女性陣から男性陣にチョコレートを渡すのですが、彼に渡す代表として去年私が選ばれました

この習慣を廃止しては？

廃止できないのなら、
「どうしても気持ち悪く渡したくありません… そのことを考えると吐き気がして泣きそうになります」という理由を言えばいいと思います。