取引先の前で上司に延々と説教をされた場合、どのようにその場を収めますか？

Question

取引先の前で上司に延々と説教をされた場合、どのようにその場を収めますか？この間、上司同席で取引先との会食がありました。約4時間のうちの殆どの時間が上司から私への説教となり、途中「取引先に失礼なので、説教はここまでで」と何度も止めるものの、終わらず。取引先も止めに入ってくれたものの、結局会食の最後まで説教が続きました。
内容も実際に取引先にしてしまったミスならまだしも、上司が妄想したシチュエーションで私がもし仕事でこんなミスをしたらという事であったり、妄想の人間性否定であったり（上司になってから1ヶ月程であることと、人の話を聞く上司ではないので会話が難しく自分のことを話したこともないです）、自分（上司）はこんなこともできる、こんな凄い人間だ！なのに君は、、、と延々と続きました。
いい加減腹が立って、後日こういう事はやめて欲しいと伝えましたが、「言ったことを覚えていない」と言われ、「人前で説教されることの何が嫌なのか分からない。理解出来るように説明する努力くらいして欲しい」「何でその場で言う努力をしないんだ！」と説教が始まり、取引先も私も、何度も止めたことを伝えるものの、止めきれなかった私が悪いと言われました。
もう上司をどう扱ったらいいか分からず、上司の扱いが上手い人のアドバイスが欲しいです。

Answer 1

詳細がわかっていないので何とも言えませんが、そのようなときは、とりあえず、受け入れるしかないと思います。その後、ご自宅のワードに事実関係を書き留めて、今後同じような場合も起きることもあると思いますので、その場にいた方のお名前、発言、日時、その時にあなたの発言内容を書き溜めてください。保存してまたこのようなことは起きると思いますので、モラハラに近いかもしれませんので、複数回以上保存し、上司の上司に相談されてください。他の方でも起きている場合もあり得るので、その場合、直接関係した当人の方から、伺って一緒にまとめられてみたらと思います。

Answer 2

困難な状況に置かれていること、理解しています。まず上司との関係性を改善しようとするあなたの姿勢は立派です。しかし、一方的な説教形式は良からぬ関係性を生じ、消耗するばかりです。上司を理解し、コミュニケーションをスムーズに進めるために、以下の点が参考になるかもしれません。

1. 彼の価値観を理解する: 何が彼のモチベーションで、どういう行動を評価するのか理解すると、対話が円滑になることもあります。

2. 一対一の会話を提案する: 人前での説教はあなたの尊厳を傷つけます。これを避けるために、一対一でフィードバックを受ける時間を設けてはどうでしょう。

3. メディエーションを利用する: 企業内に相談窓口があれば、一度決裂した関係性を修復する手助けをしてもらうことも考えられます。

自己肯定感を保ち、自分自身の価値を理解することが重要です。あなたは自分自身の働き方を改善しようと努力している素晴らしい人です。
※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性を保証するものではありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。