リクルートダイレクトスカウトの仕組みがいまいちよく分かりません。

Question

リクルートダイレクトスカウトの仕組みがいまいちよく分かりません。スカウトメールは来るのですが、ヘッドハンター達の自己紹介と面談勧誘で、スカウトメールの段階で具体的な仕事の紹介が来たのは、求人情報が添付されてるものと、添付はされていないけど企業名や年収が具体的に書いてあるものの2件でした。
その他の面談の日程案内や人材紹介会社の紹介しか載っていないメールはスカウトではないのですかね？これらの面談に参加することで、求人を紹介してもらえるという仕組みなのでしょうか？
お仕事を紹介する方がお仕事にスカウトしてくれるサービスだと思っていたのですが、転職エージェントや人材紹介会社の面談勧誘と、実績企業がずらっと並んだ定型文ばかりが届く印象で、人材紹介会社に登録するためのサイトなのかな？と、よくわかりません。
どれも似たような文ですが、なかには別の会社の別の人からのメールでも、「＜前職給与以上を保証＆勤務地確約＞大手企業～ベンチャー企業の依頼で、あなたの転職をサポートさせてください。」という内容で、件名も本文もまるまる同じものが届きます。
ここから面談の連絡をするのが、このサイトの流れというか仕組みなのでしょうか？
だとしても、正直どれも定型文ばかりで誰を選んでいいのかもわかりません。

それとも、スカウトはちゃんと求人情報と一緒に届くものなのでしょうか？

Answer 1

私もリクルートダイレクトスカウトを利用していますが、質問者様と同様に
２パターンのスカウトメールが来ます。

1.応募先企業を紹介する形
2.先ずは面談して、そこから求職者に相応しい求人を提案する

1は具体的な応募企業名も記載されていることも多く、返信すれば面談、応募と自然に流れるのですが、2は個人情報泥棒と云うか、面談してみたものの、その場でどんなに自分が優れたエージェントか売り込んできますが、実際に求人を提案されたことは皆無です。

なので2の場合は、一旦会社名を検索して、そのエージェントが在籍しているか、どれ位実績を上げているかリサーチしてから面談に応募した方が良さそうです。

以上、参考になれば幸いです。