インディードやリクルートエージェントで 自分から応募よりも 若者ハローワーク（34歳、39歳、40歳、45歳、49歳まで…

Question

インディードやリクルートエージェントで 自分から応募よりも 若者ハローワーク（34歳、39歳、40歳、45歳、49歳までの年齢制限とばらつきがあります）からの方が採用率が高いですか？うちの地元の 若者ハローワークは45歳まで見てもらえますが、 書類選考（会社の雰囲気も分かりやすいなど）が通りましたが、リクルートエージェントは 即戦力が欲しいのか 書類選考などでまず 採用されません。

Answer 1

40代前半で転職活動をしています。
転職サイトとハローワークの求人、両方に応募していますが、ハローワークの方が書類選考通過率が高いです。

応募者数がハローワークの方が少ないと思います。

リクルートエージェントより若者ハローワークの求人を中心に応募した方が早く採用されるかもしれません。
ハローワークの求人のいい所は、その時の応募者数を教えてもらえたり、不明点があればハロワ経由で企業の採用担当に聞いてもらえることです。