新卒で働き始めて7ヶ月で適応障害と診断され 転職を考えています。 転職先が決まってから辞めようと思っていて 退職理由を適…

Question

新卒で働き始めて7ヶ月で適応障害と診断され
転職を考えています。
転職先が決まってから辞めようと思っていて
退職理由を適応障害で仕事が困難なためと
伝えたいのですが、退職する際に次の職場が決まっている場合
言わなきゃいけないのでしょうか。
「適応障害で働くのが困難なのに転職活動してたのか」
と思われそうで怖いです。
こないだ退職した方も「転職先は決まってますか？」
と聞かれていたので、もし辞めるとなったら
たぶん聞かれると思います。

Answer 1

退職理由は「一身上の都合」でよいです。聞かれたら個人的な理由でといえば良いです。別に辞めてからどこで何をしようと関係ないですょ。