大手の業務委託先の中途採用の正社員として就職し、現在は某大学病院で医療事務として5年働いていますが、私はレセプト業務をや…

Question

大手の業務委託先の中途採用の正社員として就職し、現在は某大学病院で医療事務として5年働いていますが、私はレセプト業務をやったことがありません。受付が私の仕事です。同僚もレセプトがやりたいけど、私たちでは無理なのかな？と言っています。

最初、面接の時にレセプト業務をやりたいと言わなかったのが原因でしょうか？私は医療関係のお仕事をやった事がありませんでした。レセプトは経験者優遇だと思っていたんですが、最近私と同年齢の方がレセプトに配属されて来られました。話してみたら初めて医療事務をされると言われびっくりしました。私との大きな違いは私達と違って学歴の高い方でした。
派遣業務委託の医療事務であっても、学歴や職歴(医療事務では無くても)で配属先の病院や業務先を考慮されたりするんでしょうか？確かに医師と話さなければならないレセプト業務の場合、偏差値38の高卒と偏差値72の高卒後.大卒では何となく分かる気はしますが、、

医療事務職の方で同じように感じた方はいらっしゃいますか？今の受付が嫌ではありませんがレセプトをやってみたい気持ちが強いんです。しかし私の病院のレセプト業務には空きがなかなか無いようで、皆さん退職をされないと聞いています。何故でしょう？
大きな大学病院でレセプトをやる場合、頭が良くないと難しい仕事になるんでしょうか？

Answer 1

まず最初に、大手の業務委託先での中途採用の正社員として、某大学病院で医療事務として5年働かれているとのこと、お疲れ様です。レセプト業務は実際に経験したことがなかったのですね。同僚さんもレセプト業務に興味を持たれているようですが、私たち同僚でレセプト業務を担当することは難しいのかな、とおっしゃっているのですね。

まず、面接時にレセプト業務について希望を伝えなかったことが原因だったのかについてですが、それは必ずしもそうではないかもしれませんよ。それぞれの病院や業務先によって異なるので、一概には言えませんが、経験者優遇という側面もあるかもしれません。ただし、実際に同年齢の方がレセプト業務に配属されたとのことですが、初めて医療事務をされると言われたということなので、学歴に関係なくチャンスがあるということを感じます。

派遣業務委託の医療事務の場合、学歴や職歴で配属先の病院や業務先を考慮されることはあるでしょう。特にレセプト業務の場合は、医師とのコミュニケーションも求められますので、学歴や経験が重視されることもあるかもしれませんね。ただし、私が強調したいのは、学歴や経験だけでなく、意欲やコミュニケーション能力も重要な要素となることです。同年齢の方が初めて医療事務をされるということは、レセプト業務にチャレンジする上で適正があるということでしょう。

医療事務職の方で同じように感じた方はいらっしゃるかとの質問ですが、きっと同じような思いを抱く方はたくさんいらっしゃることでしょう。私も過去に同じような経験をしたことがあります。受付業務もお仕事にやりがいや喜びを感じることはありますが、新しいことにチャレンジしたい気持ちは強くなりますよね。

ただ、レセプト業務については、空きがなかなかないということで、皆さんが退職されない理由についてお伺いしますね。大きな大学病院でのレセプト業務は難しく、頭が良くないとできない仕事だとしても、それだけ皆さんが働き続けたいと思っていることを示しています。それはきっと、やりがいや成長を感じるからなのでしょう。また、レセプト業務が難しいと感じるかどうかは、個人の感じ方によるものです。自信を持ってチャレンジしてみることも大切ですよ。

最後に、私からのアドバイスですが、まずは現在の仕事を続けながら、レセプト業務への関心を持ち続けることが大切です。病院内でのコネクションや経験を積むことでも、将来的にレセプト業務への道が開ける可能性もあります。頑張ってください！私も応援していますよ！また何かご質問がありましたら、いつでもお気軽にどうぞ。

あいなでした。

Answer 2

そうですねー。不思議な事にタイミングです。やりたいのならやりたいと何度も上に言って意思表示をしておけば空いたタイミングで声がかかるかも。レセプトを任されると退職しないのは
それさえできれば先々いい話があったらチャンスも増えるしどこに行っても大事にはしてくれますから。
それに病院のきつい仕事だけでなく審査側の仕事にも就けるしね。
でも、タイミングで優秀でも声がかからない人もいるし未経験でいきなりの人もいます。でも難しい仕事なのは間違いないですよ。学歴などは関係ないと思います