未経験職種への転職経験のある人に質問です。 初めての転職活動中なのですが、志望動機はどのように書いたかを教えてくだ…

Question

未経験職種への転職経験のある人に質問です。

初めての転職活動中なのですが、志望動機はどのように書いたかを教えてください。新卒就活と違って企業理念への共感とかを動機とする人はいないのでしょうか？

どうしても企業への志望動機ではなく職種への志望動機になってしまって困っています。
よろしくお願いします。。。

ーー余談（読まなくても大丈夫です。）ーー
エージェントに差別化が出来ないって相談したら「企業理念を使えば差別化できるよオススメだよ」と言われました。そのアドバイスを受け入れ、面接に行った会社では「転職で企業理念を動機にする人はあんまりいないよ。この職種をやりたいと思ったからとかがほとんどだよ」と言われました。その面接は落ちました。どうすりゃええねんどれが正解やねんと思ってのこの質問です。ちなみに私は第二新卒です。

Answer 1

エージェント経験ありです。
なかなか無知なエージェントに当たりましたね。

未経験業種へのチャレンジですね。
確かに理念だけでは稚拙すぎますね。
できればあなたがその業種、職務に興味を持った強い動機。
そこから短いながら培った活かせる業務経験。
若さ、熱意。
このあたりをまとめて行けば志望動機になります。
キャリアを上げる転職と異なり異業種天職は若いうちにメリットがあります。
キャリアプレゼンせずともある程度の熱意、興味、意思さえ持ち合わせれば
受け入れてくれるからです。
企業理念を志望動機とする新卒から中途はまずほとんど落ちます。
結局そこから話が膨らまないからです。

Answer 2

未経験はやめた方がよい、私も曖昧なトップと現場の考えが違うせいで、当初はなかった仕事の、分野にまわされ、あげく坐骨神経にはなるわで、兎に角経験職で受ける事がおすすめします。未経験はこれはできないとかの判断ができないので、私のような被害が出るかもしれないので