そうですね。どの程度、転勤があるか・・・ですよね。 多い会社だと3年毎にあったりします。 友人がそういう会社で働いており、東京で働いていたのが 埼玉に異動となり、その後、山梨に・・・そして今は 熊本で働いています。 一人身でバックパッカーのような旅行に全く苦だと 思わず、新しい環境に積極的に飛び込んでいけるような 人ならば、良いけど、保守的な人にとっては苦痛となるかも しれませんね。 ゴリ押しを何度もされるようなことがあった・・・と いうことは、結構高い確率で働いているうちに転勤と なる可能性はありそうですね。ただ、適材適所なので、 貴方にその適性が無い・・・と入社後判断されたら 異動はないかもしれませんし、どのようなお仕事なのか 分かりませんが、働いているうちに圧力がかかり 異動が保留となるかのうせいもありますね。 これまた、一例で申し訳ないですが、 以前働いていたメーカーの営業で、元々は海外営業の 海外駐在要員として採用されていたのですが、まずは 仕事を覚えてもらうために国内の営業所に配属されました。 予定では1年後に海外渡航・・・でしたが、1年経ち、 2年経ち…3年経って・・・も何時まで経っても海外への 異動の話が出ず、しびれを切らして退職届を叩きつけた 時点で、営業所所長がやたらと自分の事を気に入り、 手放したくないので上に陳情をし続けていたそうです。 ・・・と余談ですが、転勤があるが、何らかの事情で 無くなる・・・なんてこともありますから、難しいですね。
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