夫がうつ病で休職します。会社から有給使用→次に欠勤扱いで就業規則で勤続5年以上は6カ月80%支給→次に休職期間9カ月は給…

Question

夫がうつ病で休職します。会社から有給使用→次に欠勤扱いで就業規則で勤続5年以上は6カ月80%支給→次に休職期間9カ月は給料80%→次に無給。となっています。これは、欠勤でも給料貰える規則の会社ということでしょうか。

Answer 1

まともな会社でよかったですね。労務規則です。
ある意味、産休と同じです。
全国で「うつ病」などで休んでいる人は、教員だけでも二万人います。
ご主人の一日もはやいご回復をお祈りします。
いとこは、農作業などで回復しました。今は休眠農地を市から安く借りられたりもします。一例です。