失業手当について 失業手当を受給したいのですが、(失業前6ヶ月の給与の総支給額の合計÷180)×給付率というのは6ヶ月…

Question

失業手当について

失業手当を受給したいのですが、(失業前6ヶ月の給与の総支給額の合計÷180)×給付率というのは6ヶ月のうちに何個か職を転々としていても合算して良いのでしょうか？？失業前6ヶ月の仕事はこんな感じです

①2022年11月〜2023年6月 給与手取り18万

②2023年7月〜2023年9月 給与手取り20万

③2023年9月18日〜

③は転職したばかりですが体調不良のため退職を考えています。時給1200円で週5×8時間でした。
まだ給与の支払いはありません。

有識者の方々、ご意見お願い致します。

Answer 1

それぞれの退職の直近の給与計算ごとの1月に11日以上または80時間以上働いた
雇用保険の加入月を6か月となるまで
遡ります。

現在の会社を9月末退職なら
15日未満だから雇用保険に加入していたら離職票は必要ですが計算や期間は除外されます。
離職票は3社分必要です。
ただ自己都合退職だと12か月には足りないのでは？

①②の離職票の右側が給与等の記載欄です。
手元にあれば確認してください。

体調不良だと12か月加入期間がなくても受給資格を得られる場合がありますが
医師の就労可能証明書などを提出し、ハローワークからすぐに働けると判断されるかです。

加入期間は離職票の左側に記載がされています。