職場でパワハラ、モラハラをしてきた先輩2人がある日あまりにも酷くて頭に来たので溜め込んでいた物を上司に話した所、先輩2名…

Question

職場でパワハラ、モラハラをしてきた先輩2人がある日あまりにも酷くて頭に来たので溜め込んでいた物を上司に話した所、先輩2名を厳重注意、私1人に直接文句を言わない等注意されてから一切向こうから話しかけて来なくなりました。（必要な連絡も）
元々挨拶も名前を呼ばないと無視したり、自分の都合の良い時だけ話しかけてくるかんじでした。
最近、上司からの注意もあり、文句を言って来なくはなりましたが、あからさまに避ける、挨拶や、私から話さないといけない内容で、
その人に必要な会話でも目線合わせたり、振り向きもせずに背中向けて話してきます。

来月私が異動になり、他の人には少しずつ挨拶をしていますが、その2人には異動するこになりましたと改めて伝えなくても良いでしょうか？あからさまに避けられていて話すタイミングも無いのでもう、いいかなーなんて思ってしまいます。その人達が原因で異動するのですが…

皆さんならどうしますか？参考までに聞かせてください。

Answer 1

背を向けている時でも良いから、移動する事をと伝えて、その場を去れば良いです。短くさっと言えば良いです。

Answer 2

移動になり、顔を合わせないならほっといて良いんじゃない？

上司に注意されて、謝罪もせずに無視をしてくるなら、あなたも無視して当たり前。

同じ部署に残る人へ、あなたの後釜でパワハラの対象にならないように、あなたがそれを理由に移動を願い、転部の挨拶しとくのは当然。

Answer 3

一応言っておいたほうがすっきりします。なので、言います。別に無視されてもいいです。もう異動する訳ですから。