設備管理をやっています。 消防設備士の再講習を有休を使って 受講しないと、その分資格手当てを減らす と言われた。 …

Question

設備管理をやっています。
消防設備士の再講習を有休を使って
受講しないと、その分資格手当てを減らす
と言われた。
受講料、交通費は自腹です。
過去3回、有休、公休日に受講しましたがなんともモヤモヤしています。
それって、
合法でしょうか?

Answer 1

定期的に講習を受けなければならないことは法律で定められていますし、受講しなければ実質的に「資格を行使できない状態」になるわけですから、その分資格手当を減らすのは極めて合理的な話かと。
「資格」は個人について回るモノですから、会社側がその費用を負担する謂れはありません。というか、そもそも資格手当というモノにはそういった「資格の維持に掛かる費用」を補助する目的もあります。

Answer 2

資格手当を出す出さない自体が会社が決めることであって、法的に出さなければいけない決まりはありません。
なので、受講しなくて手当てを減らされても文句は言えません。有休を使わせてもらえるだけまだましと考えるしかないです。
手当てを減らされたくなかったら受講すればいいだけです。受講料、交通費を出さなければいけないという義務も法的にはありません。有休に受講するわけですから業務命令ではありませんので。