アルバイトとスカウト？引き抜き？について質問です。 端的に言えば、1ヶ月そこらでバイトを辞める理由を教えて欲しいです。

Question

アルバイトとスカウト？引き抜き？について質問です。
端的に言えば、1ヶ月そこらでバイトを辞める理由を教えて欲しいです。スキマバイトのタ○ミーと長期バイトを掛け持ちしている大学生です。長期のバイトは収入の安定さなどから約1ヶ月前に始めました。
今も長期バイトのシフトがない時に、チラホラタ○ミーで働いています。

先日タ○ミーで働いた際に、とても魅力的な職場に出会いました。職務内容も自分に合っていて、働いていて楽しかったと思える場所でした。
その際、店長さんにお世辞とはいえ、自身の仕事ぶりを褒めていただきました。
セールストークだとは思いますが、勤務中や退勤時にしつこく｢うちに来ないか？｣｢いい働きぶりだから来て欲しい｣｢真剣に考えて欲しい｣と繰り返し言われました。

新しく始めた長期バイトは思っているよりもつまらないと感じていた矢先なので、案外いいかもしれないと思っています。

今はタ○ミーで働いた先で正式に勤務したいと考えているのですが、その場合新しく始めてしまった長期バイト先にはどのような理由で辞退の意向を伝えたらいいのか分かりません。

またこのような状況で、引き抜かれる？ことはいい事なのか辞めておいた方がいいことなのか、恥ずかしながら初めてのことなので分かりません。

1.1ヶ月前に始めたアルバイト先にはどのような理由で辞めるべきか
2.タ○ミーから引き抜くような勤務先はやめておいて方がいいことなのか、引き受けるべきか

以上の2点について質問です。甘えた質問で申し訳ないですが、真剣に悩んでいるためどなたかご助言いただければ幸いです。

Answer 1

1、ほかの仕事をすることになった、将来に繋がる仕事で自分としてもやりたい、など、前向きに持って行くと良いと思います。

2、それがイコールダメとか良いとかは、もう当事者しか分からないと思います。自分フィルターでがんばれ！

Answer 2

まず、日本には「職業選択の自由」があり、あなたがどこでどれだけ働くか全て自由であることが認められています

1
上記の「職業選択の自由」により、お仕事を辞めたければどんな理由でも辞められますし、理由がなくても辞められます
職場側は辞めるという人を辞めさせないことは出来ません

2
あなたの自由です

Answer 3

思ってた仕事と違ったので辞めます、で大丈夫です。

単に人手が足りないから目の前のあなたに声かけただけだと思います。

良くも悪くも所詮アルバイトなので、向こうとしてもあなたの生活を面倒見るようなつもりでは言ってないはずです。

時給とか近さで考えた方が良いですよ。