殆ど増えないと思います。 今回のコロナで実施したものの、企業としては効率が良くなかった。 結局今、戻しています。 かろうじて増えるとすれば、何年も勤務していて企業側が、在宅でも安心して任せられる人では。 また新規で仕事をするとすれば、給与ではなく、出来高制のようになるのでは。 マスコミは、一つ二つの会社の取り組みを大袈裟に取り上げるでしょうが、現実とはかけ離れたものになるのでは。
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