発達障害について。大企業に5年勤めています。高校の頃のいじめが原因なのか、人の横に座ったり立つのが怖くて、お腹が痛くなっ…

Question

発達障害について。大企業に5年勤めています。高校の頃のいじめが原因なのか、人の横に座ったり立つのが怖くて、お腹が痛くなってしまいます。しかし、いじめっ子に負けたくなくて、勉強して良い企業の事務職に就くことが出来ました。
しかし、この5年間全然うまく行かず(人が怖くてずっと緊張していた)からか、過度にキレてしまったり、目線が怖くて下を向いていたりしました。
音や光も苦手なのを上司が見つけたのか、１回精神科を勧められました。(元の産業医がいる病院)そして検査をうけた結果「能力の凹凸があるので発達障害の可能性がある」でした。
人事の方に適材適所に異動するということで、今は簡易的な仕事をさせてもらっています。
立ち仕事ですが、周りの人との間隔も広いので、ストレスが格段になくなりました。
月に1回人事の人と面談をしていて、本日「こんなに迷惑かけてごめんなさい、自分だけですよね、こんなの」という話をした時に、人事の方が「実は障害者手帳の話が出ていてね」と、発達障害の手帳を病院で取ってきて欲しい(間接的に)と言われました。
もちろん、今の環境で働きたいので、発達障害手帳を取って障害者雇用に切り替えてもいいのですが、親にも伝えていないので、更新などの封筒に「障害課」など書かれていたら怖いです。
また、障害者手帳のメリット(お金関係)なども、源泉徴収？で次回の会社にバレたら怖いです。
今も、いい環境で働けています。障害者手帳を取る事で、会社は罰金を取られることがなくなる。など言っていました。
正直、取りたくなくて、この環境のままでいたいです。
わがままなのは分かっていますが、皆さんならどうしますか。
今は、一人工の仕事すら与えられていないですが、せっかくの大企業なので働きたいです。
その反面で、せっかく一般で雇用されたのに、もし今後障害者雇用とバレた時に、障害者雇用だから大企業に入りやすかったんだね、と思われたくないのです。
長文失礼しました。

Answer 1

質問者さんが障害者手帳を取ることは会社のためになります。
質問者さんはその会社の社員なのですから、会社のためになる行動を取ったほうがいいです。

源泉徴収票に障害者である情報を載せたくないなら、今年の11月頃にやる年末調整という手続きの際に書く「令和5年分 給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」という書類に障害者であるという情報を書かないでください。

質問者さんが今のところ特に扶養親族がいなければ、今まではこの書類は名前とかを書くだけだったと思います。
「障害者なので税金の割引をしてください」と国に伝える場合、この書類のＣ欄の障害者の項目、本人が障害者という項目にチェックすることになります。
この2つのチェックを記入しなければ、「障害者なので税金の割引をしてください」という情報が国に伝わらないので源泉徴収票にも障害者であるという情報は載りません。

まあ、障害者の項目にチェックしないと会社の人がここのチェック忘れているよとおせっかいに教えてくれるかもしれませんが、その場合は障害者の税金の割引は受けたくないんですとでも答えてください。