元採用担当のおぢさんです。活字で手短に書きますので、厳しい感じがしたらご容赦くださいね。 まず、体調不良で辞める人は結構多いので、辞めてしまってから転活(就活)していてもそれほど突っ込まれるとは思えません。むしろ、選考時点で健康体かどうかのほうが重要視されます。もしも、「なんで次を決めずに辞めたのですか」と訊かれたら、「退職の時点では体調が悪くて続けられなかった」と説明するしかないでしょう。 ただ、前職を辞めてからのブランクが3ヶ月以上になってくると、事情説明を丁寧にする必要はあるのかなと思います。体調不良が重篤であると思われると、不採用になる可能性が高まります。
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