解決済み
転職活動中の現在離職中の28歳です。 転職活動を続けて1ヶ月が経ち7社面接を受け全滅しています。 転職理由を下記に記載するので客観的な意見をいただきたいです。顧客ニーズに沿った提案をし、スキルアップを図りたいからです。 前職では慢性的な人手不足が原因で1社員あたりの業務量を上げる必要があり、既存顧客一人一人に向き合い、ニーズに沿った提案をすることが難しい状況でした。また社員のキャリア育成制度が整っていなかったため、長期的にキャリアアップがしづらい環境にありました。以上の理由により、顧客ニーズに沿った提案をしながら、さらなる営業スキルを高めたいと思い、転職を決意致しました。
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まぁ、よく聞くような転職理由と言った感じですが、 人手不足で、客のニーズに沿った提案が難しかった。 と言うが、あなたの能力の問題では?と思えなくもない。 売り上げや満足度上位とか実績を残しているなら別ですが、 これだと、忙しいから出来なかったと言ってるだけです。 志望動機や自己PRで話すのかもしれませんが、 では前職でどんな実績があって、転職先では何を活かせるのか? 退職理由なんかよりも、ココが重要なんじゃないですかね。 それがなければ、あなたを採用したいと思う理由が減りますから。
なるほど:1
まず、人に整理して物事を理解させる方法を学ぼう。この文書力ではムリ、
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