60代前半の契約社員7年目事務です。職場で部長以外、課長、係長、正社員係員から全く無視はされませんが、最小限の自分の業務…

Question

60代前半の契約社員7年目事務です。職場で部長以外、課長、係長、正社員係員から全く無視はされませんが、最小限の自分の業務以外は今日から一切仕事を振られなくなりました。他の人にやってもらうからと。私を辞めさせたいのは明らかですが、あからさまな態度。やることが少な過ぎて席に座って居られません。あまり過剰に反応せずに与えられた業務だけやっていれば良いのでしょうか？私の気持ち的には怒りしかありません。

補足

ご回答ありがとうございます。仕事を与えられないのはパワハラなので、職場のパワハラ相談窓口に相談をしたいのですが、窓口の担当者が私にパワハラをしている上司なので、相談できません。過去に正社員(事務室で非正規は私だけ)に、「手が空いたので何かお手伝いしましょうか」と何十回も言いましたが1度も仕事を与えられたことは無いどころか、「非正規の分際で正社員に話しかけるんじゃないよ。言われたことだけやれ」と。何度も同じことは言えないためただじっとしています。正社員は深夜まで残業をしていて、やりきれない業務は外注しています。職場は病院なので、医者や看護師からはそれなりに評価され感謝されますが、事務所がそんな状況ならやはり居られません。会社都合退職ではなく自己都合にしたい何らかの理由があるみたいです。

Answer 1

私も同じです。
だからここにいるんです。
開き直りも必要。
辞めなきゃいいんです。
なんか言われたら、仕事を与えないのはハラスメントだといいましょう。

Answer 2

６０代前半でよくそんなにやる気が出ますね。
仕事もしないで給料が貰えたら「ラッキー」くらいに思います。
ワシは６０で退職して自由な生き方を始めました。
契約社員だったら契約満期までそのまま居座りましょう。
怒りが収まらないなら相手の手に乗って辞めるしかないでしょう。

Answer 3

失礼ですが、それだけ経験を積んでこられたのですから、会社とはそんなものだとお分かりでしょう。今さら腹が立つなんておかしいですよ。

Answer 4

それが契約社員ってもんです。誰がこんな社会にしたのだろうねぇ。あのとっちゃんぼうや・・・。