20代後半、転職について質問です。総合病院の採用で給与関連事務という職種がありました。

Question

20代後半、転職について質問です。総合病院の採用で給与関連事務という職種がありました。待遇など個人的には良いと思いますが、給与計算や社会保険の手続きのみの業務内容はつまらないでしょうか(将来性、スキルなど)
現在は募集していませんでしたが、事務総合職のがジョブローテーションなどで色々な仕事ができるし、そちらの枠がでるのを待ってそちらの方が良いと思いますか？(本音をいうと事務総合職をやりたいですが、現在募集してなく、給与関連事務が募集してるのでそっちに行くべきか悩んでいます。)
アドバイスいただきたいです。

Answer 1

「給与計算や社会保険の手続きのみの業務内容」

仮にも仕事仲間や先輩に上司の給与内容その他を知る立場となるわけで、強固な公平公正感や使命感を支えにしないことには務まらない仕事性です。

慣れてからでも気を抜くと大きなミスをやらかしかねなく、その責任性にも関わらず「つまらない」と思うようになれば、「慣れてしまったこと、慣れてしまうまで頑張ったことが間違い」と言える話です。

転職活動時に職務経歴書は欠かせませんが、職務経歴って自分固有の財産であっていいわけですよね。

その“財産”を真実に財産視できるかは各人の仕事観に関わるわけで、「つまらない」が一概に良くないとも言えないのは“仕事観”が関係するからですが、

＊給与計算業務は、内容に精通できて慣れてからでしか「つまらない」が言えない職務性だけに、自己の財産と言える職務経歴を安易に否定してしまうことの良し悪し

…最終的にはこれで考えたい問題です。したがって質問者さん自身がいま既にその可能性を少々なりともお感じなら、この求人は見送りが妥当…