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ブックオフでバイトをしている学生です。私はパニック障害を患っています。診断書が出されたわけではありませんが、担当医からパニック障害、パニック発作を起こしていることを伝えられています。主な症状としては悪寒、手足の震え、発汗、吐き気です。たまに過換気を起こします。 今日、初めて職場でパニック発作を起こしました。(勤めてからまだ2ヶ月半〜3ヶ月ほど)初めに息苦しさを感じて、直ぐに発汗、悪寒が始まり、手足が震え始めました。吐き気もして、声が出ず、来店や退店の挨拶が出来きませんでした。幸い接客業務ではなく補充作業だったのであまり問題ありませんでしたが、あまりにも吐き気や震えが収まらなかったので、一度御手洗に行かせてもらいました。 そこで、上司にはパニック障害であることを伝えるべきでしょうか?伝えた方が良いことは分かっているのですが、いざ言うとなると躊躇してしまいます。(お金がないので休め!などと言われると困ります)
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お気持ち凄く理解できます。 私は、自身の状態を伝えてありますが、やはり質問者さんの上司である 主任や店長の人柄次第で伝えるべきか変わってくると思います。 常日頃から観察して信頼に足る人と判断したら相談すべきと思います。 言い出しにくそうな人であればどうしようもないので 耐える方法を編み出していくしかないと思います。 そして時を見計らって打ち明けるのが得策です。 打ち明けられずに隠し続けている人も相当数いるかも知れませんね。 理解ある上司に相談すれば、可能な限り極力レジを免除して 補充やバックヤード作業などに重点を置く方向で 対応してくれる人もいますね。 そうした対応は打ち明けなければしてもらえないので、 やはりいずれは意を決して言った方があとあと少しは楽になるかも。 精神的に予兆を感じたら我慢せず悪化する前に 『トイレ行ってきます』と伝えて呼吸を整えるなり 薬を飲むなりして早めに先手を打つ方法がベストかと。 とにかく早めの対応が重要です。今はそれで凌いでください。 ブクオフは基本的にホワイトに近い企業を目指しているので 理解はしてくれる会社だと思っています。 それでも、末端の社員さんでイジワルな人もいますが・・・ 理解ある上司であれば、私のようにチャレAまでキャリパス して下さる方もいます。質問者さんの上司がそうである事を願います。
わたしも軽いパニックですが働いて8年になりますが言ってないです。 パニック起きたらトイレにこもって薬飲んで深呼吸繰り返してます。
隠しておいてなにか事故が起きたら色んな人に迷惑がかかるので早く伝えたほうがいいと思います。
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