介護士をしています。 一応すぐ上の上司がとても信用できなくなりました。 その方は掛け持ちしており 今回訪問介護でコロナの…

Question

介護士をしています。
一応すぐ上の上司がとても信用できなくなりました。
その方は掛け持ちしており
今回訪問介護でコロナの方のケアにあたり
濃厚接触者になったのですが
掛け持ちしておりこちらの施設では出入りしていませんが
掛け持ちの施設にはそのことを報告せずに仕事をしていたことがわかってしまいました。
言わなければわからないで済むことなのでしょうか？
少なくとも、人として掛け持ちの場所にも報告するべきなのではと思い、
その人がとても信用できなくなりました。
まだ、トップには何も言っていませんが
自分としてその方が信用できなく辛い状況です。
どのようにしたらいいのでしょうか？

Answer 1

今回訪問介護でコロナの方のケアにあたり
濃厚接触者になったのですが←今はケアを行っただけでは濃厚接触者にはならないですよ。
エアロゾルが発生しそうな場面ではフェイスシールドなりをする、手指消毒をきちんとする、など感染防御策がとられていれば問題ないです。
私は病棟看護師をしています。
コロナ発症中で高熱が出ている患者さんのケアを行っていますが、標準予防策で私自身は感染していません。
コロナだとわかっている方のケアを行えば濃厚接触者になるのですか？そこが疑問です。

Answer 2

この業界は変な人が沢山います。
別に信用なんかしなくていいんです。「変な奴だな〜」って思ってればいいんですよ。
人材不足な業界なので、こういう変な人でもいないと業界は回っていかないのです。

重大な虐待を行っているとか犯罪に関わっているとかでなく、自分に害が及ぶようなこともないなら、適当にスルーしとけばいいでしょう…
貴方は自分の仕事に誠実に向き合っていればそれでいいんですよ

Answer 3

その上司がちゃんと濃厚接触者と報告をして休んだら信用できたということでしょうか。
休みのその間の人員のことや上司の体調や上の組織の体制なども踏まえてあなたは上司を理解し、その判断は間違えていると…
普段のサービスで認知症の人や精神的に追い詰められたら人のケアをしていたら、嘘というか事実と異なることも相手に合わせる技術がつくというか、ゆとりの部分がでてきます。そのゆとりが世間とズレやすくなります。

今は濃厚接触者の枠は完全になくなりましたから、もう話のむしかえしは難しいのでしょうけれども、あえて上司の気持ちを確認されてはどうでしょうか。

経営のためにリスクの高い行動をとって、なんとかかいくぐったわけですけど、どういう準備をしていたらリスクを低くかいくぐれたのでしょうね。電気代高騰、物価の高騰、限られた介護費の中で。