仕事の時間外スキルアップに関する質問です。 私は歯科技工をしており、専門のラボで働いています。

Question

仕事の時間外スキルアップに関する質問です。

私は歯科技工をしており、専門のラボで働いています。技工専門の会社なので分業で作業をし、その日の仕事量(入り仕事なので日によって作業量に差があります)によって、他の部署からヘルプに来て貰ったり、ヘルプに行く事もあります。
しかし、ヘルプに入れる人は分業なので、当然普段の作業とは別のスキルを持っていなければなりません。
(会社的にも業界的にも慢性的な人手不足な為、残業続きで、求人も意味をなさず、完全な週休二日制の導入も1年以上先延ばしな状態です。)

私の考えとしては、その日の仕事量の少ない部署の人員を別部署に研修に出して、社員全体が複数スキルを身に付ける等して欲しいと思い、上司に進言しています。
その結果、各個人がより効率的に動き少しでも労働時間が改善されればと思っています。
勿論、私も他のスキルを会得したいと伝えました。

しかし、上司からは自分の作業を片付けて、就業後又は休日出社し、自主的にスキル習得をするように言われました。
此の様に個人の時間を使用しなければならないのは労働力の搾取になりませんか？

Answer 1

ヘルプマンは常に辛い 自分に楽な時間が無く 常に忙しい部署をたらい回しにされる ずっとやってると営業とか事務とかまでやるので全てのスキルが身につく
これは転職に活かせるので
他人が伸びる事を望まない方が良いですよ。