解決済み
まず本当に病気なのか診断書が出るのか、今の段階ではわからないので仮定のお話しになりますが、診断書が出て休職できるなら、そのほうが収入の面や社会保険が利用できるのでそうしたほうがよいと思います。 ただ、休職にしても診断書を定期的に提出したり病状の説明のために、定期的に職場に行かなくてはならないことが苦痛だったりするのではないでしょうか。 郵送にて済ませられる職場もありますが、その点は考慮が必要かなと思います。 退職してしまうと収入もなくなり社会保険もなくなり国保負担も出てきますから、そういった点を解決できるなら気分的には楽かなと思います。 ただ、再就職てなった際、退職すればそれだけ職歴は短くなるわけですから、ある程度は影響はあるかもしれませんね。
とりあえず、体調不良でお休みをしてはいかがでしょうか。 欠勤になってしまいますが、「疲れが出たようで・・・」とかテキトーに言えばいいと思います。 それができないなら、その辺の内科に行って、「休養が必要」という診断書が欲しいと相談してはいかがでしょうか。
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